Es gibt nicht den einzigen wahren Führungsstil! Es gibt nur Ihren Führungsstil, den es zu erkennen gilt. Eine Führungskraft muss verstehen, welche Auswirkungen ihr Führungsstil hat, welche Chancen und mögliche Schwächen und welche Elemente sinnvoll weggelassen bzw. hinzugefügt werden können, ohne die eigene Authentizität zu verlieren.